Gestão de carreira: apresentação 

Durante os anos de experiência como professora de curso superior uma dificuldade comum a muitos alunos era quanto à profissão escolhida. Afinal, levando anos estudando determinado assunto, investindo todas as fichas em certo campo de trabalho, tudo tinha que ser bem pensado. Mesmo depois do teste vocacional havia alunos inseguros.

Uma das disciplinas que apliquei foi Gestão de Carreira para Ciências Contábeis. Uma turma específica foi grande desafio: 105 alunos de primeiro semestre apinhados numa sala tipo tubo me obrigou a ficar em pé, girando, no meio do espaço. Se fosse escrever no quadro metade da sala não veria. Se usasse vídeo muitos nem ouviriam e por ai vai. Mesmo assim, o aproveitamento foi tamanho que houve alunos mudando de curso depois.

Costumo pesquisar em diferentes fontes para montar conteúdo de aula ainda mais que o tema interessa a qualquer pessoa não apenas jovens em inicio de vida chegando ao mercado de trabalho. Li artigos em revista de gestão, em sítios da Internet, em livros. Um livro em especial, Estratégia do oceano azul, fala de tese de doutorado apresentada por aluno da Sorbonne, em Paris. Orientadora e aluno publicaram a pesquisa feita entre 50 das empresas mais perenes do mundo todo, aquelas que estão há décadas atuando com lucro e acima do oceano vermelho de tubarões da concorrência. 

A partir do resultado dessa pesquisa, um editor da revista Você S/A adaptou as características dessas empresas a serem aplicadas a pessoas, ou seja, quais são as características da pessoa de sucesso que tem mercado de trabalho garantido por muitos anos e acima dos concorrentes? 

Vem comigo fazer um exercício para identificar as suas características inigualáveis?

Sou Magda Castro, Gestora ambiental com atuação no ensino superior.